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Metodología y Valores Diferenciales

La metodología práctica de nuestras acciones y desarrollos formativos se sustenta sobre la capacitación efectiva de las personas (desarrollo competencial, habilidades y entrenamiento efectivo), aspirando con ello a favorecer el desarrollo del talento y la gestión del conocimiento para mejora de resultados en la organización

Planificación

  • Identificación de necesidades específicas.
  • Asesoramiento para la elección de alternativas de formación más adecuadas a perfiles / definición de objetivos de la formación.
  • Servicio a medida de las necesidades específicas del cliente implantando la mejor solución posible.
  • Servicio integral, considerando factores clave de la capacitación y desarrollo de las competencias precisas para la mejora.
  • Calidad de los materiales didácticos.
  • Personalización de los casos prácticos a los clientes.
  • Entrenamiento de alto nivel que favorece la motivación de los participantes.
  • Evaluación personalizada.
  • Actualización permanente.
  • Revisiones y ajustes continuos.